INVL Logo

Archyvas

Ką pametė įmonės naudų darbuotojams lenktynėse?

Užsitęsusi pandemija darbuotojų psichologinę būklę bei motyvaciją iškėlė į kitą prioriteto lygį. Prieš pandemiją buvo papildomų naudų darbuotojams renesansas, vaikymasis to, ką rinkoje siūlo kiti dalyviai bei siekis pasiūlyti kažką geriau. Dabar tenka šiek tiek sustoti ir peržiūrėti turimus naudų paketus.

Daugiau

Duodu tiek pat, gauna daugiau

Kaip teisingai finansiškai paskatinti darbuotojus, įmokant įmoką į pensijų fondą? Tinkamai parinkta ir įtvirtinta įmoka gali sutaupyti lėšų darbdaviui bei atnešti didesnę piniginę grąžą darbuotojui. Visi nori sutaupyti arba maksimaliai pasinaudoti tuo, ką teikia valstybė.

Daugiau

D. Kolmatsui: 5 patarimai, sudarant 2021 pasižadėjimų...

Metų pradžia – tinkamas metas peržiūrėti tikslus ir pradėti ugdytis naujus įpročius. Įtraukime į pasižadėjimų sąrašą ir keletą su asmeniniais finansais susijusių punktų. Racionalesnė elgsena ir taiklesni sprendimai tikrai sumažins finansines įtampas ir atvers galimybių!

Daugiau

Darbuotojų motyvacija COVID-19 akivaizdoje: bandelės...

Pavasarį nutikęs karantinas aiškiai parodė, kurie darbdaviai turėjo stiprias motyvacijos priemones, o kurie suprato, kad lojalumas įmonei turi būti ugdomas ilgą laiką ir tai nėra vien tik bandelės penktadieniais. INVL kartu su BITE gyvo seminaro metu diskutavo apie tai, kaip keičiasi darbuotojų motyvacijos priemonės.

Daugiau